Пилот и два сварщика. В компании президента сегодня гуру, воспитатели, менторы. Те, кто растит будущее для себя. И для России.
«Будущее во многом зависит – сейчас многие уже говорят об этом – во многом будет зависеть от умения людей, которые решают те или иные задачи, работать в коллективе, — сказал Путин победителям форума «Наставник». И мне думается, что в этом смысле у нас, у нашей страны есть определённое преимущество. Потому что в характере нашего народа, или наших народов, очень существенная составляющая коллективизма»
Николай Изосимов приехал к президенту с главной наградой всероссийского форума. Командир учебно-летного отряда Аэрофлота стал наставником года. Перед встречей рассказывал журналистам: первого ученика воспитал, когда вы еще не родились. Главный секрет — быть примером.
«Я — сам спорт. Занимаюсь горными лыжами, занимаюсь теннисом. Поэтому призываю людей больше к спорту, кого-то обучаю», — рассказал Известиям Изосимов.
Хорошо забытое старое
С развалом Страны Советов наставничество вдруг стало пережитком прошлого. Молодежь стремилась в банкиры и менеджеры. Какие уж тут авторитеты и традиции? Но даже в бизнесе не всему могут научить престижные ВУЗы и популярные учебники. Главные секреты мастерства по-прежнему передаются из уст в уста.
Форум “Наставник” — первая попытка поделиться опытом менторства. В Москве собрались 13 тысяч из тех, кто сам растит себе смену. Самому младшему из них нет и еще 15-ти. Старший не так давно отметил столетие.
«Люди, которые сейчас работают наставниками делают этот от души а не за вознаграждение и тем более не за материальное вознаграждение, — напомнил Известиям первый замглавы администрации президента РФ Сергей Кириенко. — Но вот о том какие инструменты требуются для поддержки наставничества вот об этом довольно серьезный разговор шел как раз на этом форуме и в общем уже понятно ряд решений выработанный ими самими. Важно тему наставничества не забюрократить слишком.»
Но потерять возрождающиеся тоже нельзя. Президент призывает растить профессионалов с младых ногтей. И объявляет: в России появится еще один конкурс. Рабочее название — “Взгляд в будущее”. Участником можно стать, если уже перешел в 6 класс.
«На первом этапе ребята могли бы обозначить свой будущий профессиональный интерес дома, на местном уровне, через систему Интернет, — разъяснял наставникам президент. — Затем, на втором этапе, могли бы принимать участие в работе по разным центрам компетенции, вы уже наверняка слышали об этом, есть общеобразовательный центр «Сириус» в Сочи, а затем получать специальный грант для приобретения практических профессиональных навыков уже в крупных учреждениях либо в наших крупных компаниях. Мы посчитали, это будет стоить примерно 1 миллиард рублей в год, мы эти деньги найдём. Попрошу Правительство подготовить, оформить это всё в постановлении Правительства.»
На первом этапе конкурса никак не меньше ста тысяч участников получится, считает президент. Ведь молодежь сейчас — тем, кто вырос в 90-е — не ровня. Они-то знают чего хотят.
Молодые заводчане
К безупречно белой униформе они уже привыкли. Теперь познают секреты производства. “Классные папы” помогают. На Челябинском трубопрокатном так называется программа наставничества. В первую очередь, в цеха набирали тех, кого принято считать неблагополучными подростками. Из них “классные папы” хотят воспитать рабочих 21 века.
«Требования рынка и требования качества диктуют новые подходы производства труб, а трубы делают агрегаты которыми управляют люди, — рассказал Известиям начальник цеха и «Классный папа Константин Усанов. — И мы должны готовить соответствующие кадры потому что цена ошибки с каждым годом все выше, и выше.»
Проблема действительно есть, признает глава государства. С одними менеджерами, промоутерами и мерчендазерами новых производств не построишь.
«Казалось бы, ерунда такая – сварщик и сварщик. На крупных инфраструктурных линейных объектах энергетики до последнего времени мы не могли, «Газпром» не мог, найти достаточное количество высококвалифицированных специалистов, — продолжал в Ново-Огарево Путин. — Это реальная проблема крупнейших инфраструктурных объектов.»
Поэтому Россия стала участвовать в конкурсе рабочих профессий World skills. И научилась побеждать. Теперь — наставничество как новая система воспитания профессионалов.
Лидерские горизонты
Ведь даже состоявшиеся в своем деле люди не против заполучить персонального гуру. Год в компании министра, чиновника или флагмана бизнеса — главный приз только что закончившегося конкурса “Лидер года”. В нем участвовало почти 200 тысяч управленцев России. Повезло лишь ста трем из них.
Но тех, кто готов делится своим опытом в стране во много раз больше. Поэтому и форум “Наставник” уже в феврале продолжится сразу в нескольких регионах страны.
А еще в стране может снова появится звание «Заслуженный наставник». Президент предложил подумать как придать этой инициативе современное звучание.
[su_button url=»ren.tv» target=»self» style=»default» background=»#00cc00″ color=»#FFFFFF» size=»3″ wide=»no» center=»no» radius=»auto» icon=»icon: globe» icon_color=»#FFFFFF» text_shadow=»none»]Подробности в эфире РЕН ТВ и на сайте ren.tv.[/su_button]
